Wir beschäftigen uns regelmässig mit unseren Aktivitäten und Prozessen und mit ihren Resultaten («Monitoring»).

In der Innen­entwicklung und im Umgang mit den damit verbundenen Ziel­konflikten ist es vermehrt notwendig, die Leistungsfähigkeit bestehender Ansätze zu überprüfen. Eine regel­mässige Auseinander­setzung mit den Resultaten und Erfahrungen lässt fokussiertes Lernen und eine kontinuierliche Verbesserung des eigenen Werkzeugkastens zu.